各二级学院、各部门：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2026年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单的通知》（浙人社发〔2026〕24号），我院共立项3项，现予以公布。
2026年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单
课题编号 |
课题名称 |
负责人 |
所在二级学院 |
2026052 |
社会保险领域企业虚假就业行为识别、形成机制及政策研究 |
王芳 |
金融与经贸学院 |
2026067 |
多层次养老保障体系建设背景下个人养老金参与行为的形成机制与优化路径研究 |
陈铭豪 |
金融与经贸学院 |
2026135 |
积极老龄化背景下低龄老年人再就业路径优化与权益保障机制研究 |
高海燕 |
工商管理学院 |
已立项课题须在规定时间内提交研究成果，经专家评审通过后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。具体成果申报要求如下：
1.一般课题成果形式为结题报告1份和报告内容摘要1份（1500字左右）（格式要求见附件1）
2.各课题组开展课题研究要坚持问题导向，恪守学术诚信，严格把握时间节点，按计划高质量完成研究任务，提供具有较强决策参考价值的研究成果。
3.各课题负责人所在二级学院要加强对课题研究进度和质量的督促检查，禁止替代原创性工作，不得直接将AI生成内容作为原创观点或研究成果。
4.课题组成员原则上以课题申报信息表所填信息为准，课题研究过程中，因客观原因确需变更成员的，需向省人力资源和社会保障科学研究院提交变更申请，经批准后方可变更。未经批准擅自变更的，不予结题。
课题成果受理截止时间为2026年10月20日（逾期不受理）。请各二级学院统一将申报成果和汇总表word版（附件2）报送至科技管理部，并同步报送电子文档至指定邮箱。
联系人：邵老师；办公地址：行政楼A305；
联系电话：9211533；邮箱：Shaovie@163.com
科技管理部
2026年5月15日
